七月流光，如火如荼。为帮助新入职员工尽快完成角色转换，快速走上工作岗位，适应工作环境，同时培养归属感、荣誉感和责任感，增强集体意识，提高协作协调能力，7月18日至21日，中山大学附属第一医院广西医院（自治区人民医院东院）（简称中山一院广西医院）为218名新员工开展了为期4天的岗前集中培训。

培训课程从岗位基本知识和技能，医院规章制度、医疗安全，治安应急和消防情况处置，心理调试等多个维度进行设置，内容涵盖了党政思想教育、公文写作、人事管理、医疗质量与安全、医院感染管理、医疗保险政策、科研项目、教学教育、安全生产、信息网络、消防治安、母乳喂养技能、压力应对与情绪管理等医疗业务知识普及等，为“后浪”今后更好地开展工作“保驾护航”。

医院执行院长李健以《携手同进 共攀高峰》为题，围绕医院概况、主要工作、未来规划为新员工带来职业生涯“第一课”。李健表示，新员工是医院的新生力量，也是医院未来发展的中坚力量。他希望大家珍惜来之不易的就业机会，做到爱医院、爱岗位、爱患者，以主人翁的姿态投入医疗卫生事业中；要秉承“医病医身医心、救人救国救世”的医训精神，切实树立责任意识，时刻牢记为患者负责、为自己负责、为医院负责，用个人实际行动赢得患者及同仁的尊重，为人民群众的健康做贡献。

党委书记张国作了题为《凝“新”铸魂 扬帆起航》的授课，并要求新职工能快速转变角色，尽快适应新岗位新环境，为职业生涯和新的人生旅程开启良好的开端。他希望新员工能够满怀一腔热忱爱党爱国、爱院爱岗，始终与医院同频共振，与发展同向同行；在新的工作岗位上坚定对医学的情怀与理想严谨求实，精益求精，将智慧与汗水融入到医院的发展中去，努力做好医院建设和发展的传承者和接班人。

本次培训还得到了自治区卫生健康委的大力支持，并派出办公室副主任滕红华来院授课。滕红华长期从事文电管理工作，连续2年组织开展公文办理、会议筹备、文稿写作、服务保障等“提质效促落实”专题活动，编写《自治区卫生健康委“提质效促落实”专题行动成果汇编》，有效促进委机关公文质量提高。此次授课，她结合丰富的公文办理实例，从概述、种类、格式、行为规则与常见错情分析五个方面进行讲授，授课内容详实，使新员工获益匪浅。

医院党政办公室、人力资源部、教育部、信息数据中心、科研与学科建设部、医疗保险科、医院感染管理、医学工程部、急诊科、产科等负责人分别就科室分管业务进行了培训。

医院还特别安排了户外素质拓展活动，让新员工开启破冰之旅，收获友谊，在增强团结协作能力的同时，培养责任感、荣誉感和担当精神。

本次岗前培训让新员工深入了解医院的文化与传承，帮助新员工熟悉与工作相关的各种基础知识，引导新员工培养良好的工作习惯和职业素养，为建设国家区域医疗中心注入强劲动力。新员工纷纷表示，要赓续精神血脉，发扬优良传统，树立崇高理想，在工作中保持坚韧和执着精神，为建设国家区域医疗中心项目贡献青春力量。

7月24日—7月28日，医院还将对医生、药剂、医技新员工开展医疗质量与安全专题培训，护理新员工另外设置了为期5天的护理专业培训，帮助新入职员工尽快熟悉岗位，为快速进入新角色奠定了良好的基础。(来源：人力资源部)