2月28日，中山大学附属第一医院广西医院召开2024年医院工作会议暨第一届职工（工会会员）代表大会第二次会议。本次会议以“精细化管理 高质量发展”为主题，总结2023年医院工作情况，部署2024年工作重点任务。会议由党委书记张国主持，医院党政领导班子、党委委员、纪委委员、中山一院派驻专家、各科室中层干部、医院职工代表参加。

会上，执行院长李健作题为《以精细化高水平管理推动国家区域医疗中心高质量发展》的医院工作报告，对医院独立运行以来的运营情况、发展成果进行回顾总结，并指出存在的短板和不足，提出下一步工作要求，为未来一年高效推进医院高质量发展、推动国家区域医疗中心项目建设明确方向。李健指出，医院要建立科学前瞻的规划，秉持求真务实的作风，加快完善制度机制，增强数字信息支撑，推进落实改革举措，以医院管理模式推动科室管理精细化、高水平发展，助力建成“立足广西、辐射西南、面向东盟、接轨国际”的国家区域医疗中心样板和标杆。

 

张国对会议作总结致辞。他希望，在新的一年里，医院全体员工团结一致、锚定方向、稳中求进，秉承“医病医身医心，救人救国救世”的医训精神，共同在新时代新征程上，为推动健康中国建设、服务人类健康命运共同体和“一带一路”建设作出更大贡献。

 

党委副书记、纪委书记赖伟忠围绕“贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神 深入推进清廉医院建设”主题开展廉政教育讲话，并总结医院2023年度党风廉政建设工作情况，提出2024年度工作重点。

赖伟忠同时通报了医院工会成立以来的主要工作，主持了有关工会事项的通报表决。

 

 

 

 

副院长杨超、夏文豪、龙胜泽，总会计师孟红分别汇报2023年度工作总结和2024年工作计划。

会议对获得“门诊病历优秀奖”“门诊质量管理优秀奖”“护理质量管理奖”“医疗质量管理奖”“优秀派驻专家奖” 的科室和个人进行表彰奖励。院领导班子为获奖科室、专家颁奖。

中山一院广西医院独立运行以来工作亮点

一、医院运营

医院运行稳健，各项指标向好

自2023年3月独立运行以来，医院门急诊就诊量、出院人次、手术人次、病床使用率均较2022年同期有较大增幅，作为新独立医院，运行情况稳定，已步入发展正轨。

协助医保改革，力解急难愁盼

医院在门诊一楼大厅设立了“医保服务站”，实现“一窗办理”，让参保患者在就诊的同时也可以办理医保业务，打通医疗和医保服务的“最后一公里”，有效推进医保服务向医院延伸。

建立长期规划，落实二期建设

2024年1月18日，医院举行二期项目开工仪式。二期项目设计床位1200张，建成后将大幅提升中山一院广西医院承载能力，进一步扩容优质医疗资源，更好地满足人民群众医疗需求。

 

二、医疗护理

扩容医疗资源，增进健康福祉

我院组织多学科医护义诊团队以及派驻专家团队到基层、社区开展健康义诊活动43场次，组织联合中山一院专家大型义诊3次，有效推动优质医疗资源服务群众；开展“医疗质量万里行”“患者安全百日行”系列活动。

引进高新技术，填补广西空白

医院持续引进高精尖医疗技术，深化粤桂人才协作，派驻专家带领科室人员开展院内首例临床技术60项，新技术、新项目15项，填补广西空白13项，特别是成功救治越南籍患儿糖原累积病（Ⅱ型)(又称庞贝病)。

加强专科建设，完善科室架构

2023年1月28日，耳鼻咽喉头颈外科、肾内科正式开科。

2023年7月25日，医疗美容科正式开科。

2024年1月29日，健康管理中心正式开业。

2023年12月16日，中山一院耳鼻咽喉科医院、文卫平教授工作室挂牌平移。

2023年12月22日，成立“南丁格尔”工作室。

2023年12月22日，召开粤桂两地护理工作交流会。

粤桂联动MDT，助力精准治疗

医院多次与中山一院联合开展远程会诊，汇集整合多学科的权威专家资源，为患者制定精准个体化综合诊疗方案，促进优质医疗资源融合共享，充分发挥国家区域医疗中心项目的平台优势，让群众健康更有“医”靠。

三、教学培训

与右江民族医学院签订教学医院合作协议。

与上林县人民医院、南宁茅桥中心医院、宾阳县中医医院、防城区人民医院、平果市人民医院等5家基层医疗机构签订技术合作协议并派驻人员开展实质工作。

 

四、科研创新

2023年11月28日，我院一次性通过申请，正式获批为国家自然科学基金项目依托单位。

组织申报科研项目38项，获批立项19项，总经费约448万。

医院职工为第一作者或通讯作者(含共同)发表的文章共40篇，其中SCI17篇，11篇影响因子大于5分（单篇最高影响因子39.3),总IF 约146.6。

申请专利37项，授权1项。

 

五、人才引进

开展26场次医学高校宣讲招聘会；完成13个批次的人才招聘工作。

 

 （来源：院长办公室）